才能素质是最好的“保险箱”
■刘志强
眼下，全军2019年新录用文职人员延续完毕试用期考核，正式出列群众军队。作为强军兴军庞大征程中的新颖血液，新录用文职人员要把这次任职定岗作为新的终点，练就真身手，培育好作风，主动自举措为，勤劳完利息身价值。同时，也要苏醒地看到，一般同志思想上有些抓紧央求，感就任了职、定了岗，就进了“保险箱”、拿到了“铁饭碗”，出现松松气、歇歇脚的现象。这些看似是小效果，如不及时纠治，都会成为我们成才路上的“绊脚石”，必将影响单位树立和团体提高。
依据相关规则，文职人员是军队人员的组成局部，依法享有国度任务人员相应的权益。这意味着，一方面，文职人员在军队编制岗位任务，职业相对动摇。另一方面，文职人员实施委任制和聘任制相分别的任用方式，又不是进了“保险箱”。比如，《军队文职人员聘用合同管理暂行规则》清楚，文职人员聘期内2次年度考核不称职，或聘期考核不合格的，严酷违犯军队纪律或许用人单位规章制度的，用人单位可以按规则予以解职。当然，解职必需严厉依照规则顺序、条件和审批权限操持。这就请求新入职文职人员必需不时强化纪律老实见地，提高才能素质，以剧烈的事业心权益感投身强军伟业，任何时分都不能有丝毫抓紧和懒散。从这个意义上说，能力素质才是最好的“保险箱”。
注重实际滋养和专业修养。坚持用强军思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而思、学而行，坚决梦想信心，不时筑牢理论根基。新录用文职人员大都有较好的文明素养，燃眉之急是顺应新岗位新请求，勤劳敬业，埋头苦干，不时拓宽视野，完美知识结构，增强理论锻炼，进修运用专业思想、专业技艺、专业方法展完任务，使专业素养和工作能力跟上强军需求，真正成为本行业范围的“业务通”，在伟大岗位上干出效果。
注重纪律修养和品德修养。新录用文职人员属于军队人员，异样需求严厉遵守军队各项纪律规则，自觉从点滴做起、从细节严起，调紧“自律弦”，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，实在把各项纪律规定转化为行为规范，系好军旅人生的第一粒扣子。要讲勾搭，学会抑制和忍让，学会据守和坚持，多协作、不算计，多沟通、不挑剔。要常自省，据守高尚肉体追求，涵养品德情操，做到慎独、慎初、慎微、慎友，保持自重、自省、自警、自励，任何时分都要稳得住心神、管得住行为、守得住纯真，如此才能继续平稳走好军旅之路。
（作者单位：中央军委后勤保证部政治工作局兵员和文职人员处）
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