对于财务专业人才来说，去企业应聘财务职位是顺理成章的事，但很多人都不知道企业在财务招聘时最看重的是什么，特别是刚出校门的新人更是完全没有这方面的经验，所以在面试的时候非常被动。那么问题来了，呢？
1、专业知识。必须是财会相关专业毕业，如果在学校成绩好、表现好的话会有加分，有财会类资格证书的话也有加分。这还只是普通财会职位，企业在进行财务总监招聘时，对应聘者的学历和资历要求更高。
2、实践能力。如果是高级财会职位，那就要看求职者的任职经历，以及在以前的工作当中做出过什么突出的业务。这点对应届毕业生不太友好，因为没什么工作经历，这时在学校的一些实践，以及勤工俭学的经历，就成了唯一拿得出手的实践经验。所以作为学生的话，要多参加一些社会实践活动，锻炼自己理论联系实际的能力，这样对以后的求职和工作都有很大的好处。
3、发展潜力。这一点在年轻求职者应聘财务职位的时候要特别注意，你可以没有工作经验，但不能没有提升的潜力，毕竟很多公司招聘时要考虑人才储备的问题，所以对应聘者的发展潜力非常看重。
4、职业道德。财务说白了就是和金钱打交道，如果应聘者没有职业道德企业是不敢录用的。但职业道德要怎么表现呢？应聘者交上一份经历清白的简历，又表现自己成熟稳重，并对财务工作的严肃性有充分的认识，一般情况下就足够了。
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